今回は派遣の【デメリット】についてです。
3大デメリットはこれ。
- 非正規雇用であること
- 有期雇用であること
- ３年縛り
どちらも【メリットの裏返し】とも言えるのですが、まずは1と2について解説したいと思います。
【派遣】は非正規雇用でつらい
派遣だと、非正規雇用なのでボーナスがありません。
契約社員でも、0だったり、年間に3万円とか、そんな話を聞きます。
これは、普段あまり気にならないのですが、ボーナス時期になると社内メールや回覧などで支払日のお知らせがあったりしてちょっと悲しくなります。
いやわかってるんです、そういう契約ですから。
わかってるんです。
けど・・・ね(^_^;)
その代わり、と言っちゃなんですが、正社員がガッツリ残業していても、望めば定時でサクッと帰れます。
良くも悪くも、正社員と同じ責任は負わされませんからね。
私は忙しいときは一緒に働きたいタイプなので、進んで残業しちゃいますが、断ることも全然問題ないです。
以前の派遣先ではいつも所属長から、
「悪いね。時間、大丈夫？用があったら帰っていいよ」
と気遣ってもらっていました。
現在の派遣先では基本的に残業がありませんので、定時になったらサッと終業しています。
残業はあまりせずに、ワークライフバランスを重視したい方には絶対に派遣がオススメ！
【派遣】は有期雇用でつらい
一般派遣は有期雇用で、多くは3〜6ヶ月ごとの更新となります（無期雇用派遣についてはまた後日）。
現状、私の契約は3ヶ月更新です。
働いていて3ヶ月って、本当にすぐ。
あっという間です。
毎回、派遣先から更新してもらえるかという不安もあるし、更新前に行われる面談で普段の業務の評価を聞くことになり、とても緊張します。
この面談の進め方ですが、更新期限の1ヶ月前頃に、派遣会社の担当者から継続就労の意思確認があリます。
そのあと派遣先の所属長に連絡が入り、日程調整のうえ、勤務時間中に職場内で行われます。
まず、派遣会社の担当者と所属長が別室で面談。
所属長と入れ替わりで呼ばれて次は自分が面談。
そこで、所属長からの自分の評価を、担当者経由で伝えられます。
ミスが続いてしまったときや、最近ちょっと私語が多かったかなと思うときなどはドキドキです（小学生か）。
でも実際は、1年9ヶ月間、おおむね良い評価をいただくことができました。
「ミスなくこなしてくれている」など、ありがたい評価をいただけ、また頑張ろうと毎回意を新たにするのでした。
とは言え会社にもよるでしょうが、正社員だって年に数回、上司との面談があるようなので、似たようなものなのでしょうか。
私が正社員で働いていた頃はどこもそういった制度はなかったので、何を話しているのかは知る由もないわけですが。
試されている感がつらい
派遣会社に登録して初めて私が応募したのは、短期募集の求人でした。
調不良で休職している正社員さんの代替要員とのことで、基本的に1ヶ月程度、最長3ヶ月までの契約。
ということで更新は１ヶ月毎になります。
「派遣は即戦力となることを求められている。自分にそれができているだろうか」
「お給料に見合った働きができているだろうか」
「周囲の社員さんたちが、少しでも業務に集中でき、気持ちよく働けるようにするには、何ができるか」
「１ヶ月の間に、【要らない人】認定されて契約更新がされないのは嫌。早く結果を出さなくちゃ」
こんなことをずっと考えていました。
1ヶ月毎に働きぶりを採点されるような気持ちなのです。
もちろん、いきなりお役に立てるはずもないですし、所属長だって期待しているわけもない、とは思います。
これまで、新しい職場に移ったときは、
- １ヶ月で人の顔と名前・ものの置き場所を覚えて、
- ３ヶ月で日、週、月のルーティーンをあらかた覚える、
- ６ヶ月から１年で、他の部署が何をしているかまでそこそこ分かる、
といった進み具合で覚えていきました。
でも今回は、そんなに時間をかけてやっている暇はない！と焦りました。
ただそうは言っても、もともとが１〜３ヶ月の契約ですから、どんな努力をしたところで、来月はない可能性も高い。
それでも、休暇中の社員さんが復帰できたから契約満了、「ではない理由」=「純粋に働きぶり」で更新されなかったらつらい！
それだけは避けたい！良い働きを見せねば！
と、ずっと試験中のような緊張感がありました。
契約更新のタイミングが来るたびに、
（今回はなにか言われるかな・・・大丈夫かな）
とばかり考えていました。
日々の緊張感と、更新時の緊張感は、正直つらかったですね。
本当に、心臓に悪い (-.-;)
ただ、良い評価であればそれも頻繁に聞くことができるので、それもデメリットと表裏一体の部分ですね。
契約更新をしない権利は自分にもある
派遣が有期雇用であるメリットもあります。
続けたいのに続けられない、のは同時に、辞めたいなら辞められる、ということでもあります。
有期の契約ですから、派遣先からはもちろん、自分からも、更新したくなければ更新しなくてもいいんです。
更新しません
と、派遣会社の担当者に伝えるだけでOK。
辞表の提出などは必要ありません。
派遣のメリットとデメリットは、紙一重
- 派遣は非正規雇用
- 派遣は有期雇用
のどちらも、デメリットでありメリットでもあるため、ご自身の希望と合致するか、考えていただけると良いと思います。
コメント